2017年1月22日,農歷十二月廿五,按照慣例(li),每(mei)一年年底公司(si)都會召(zhao)開一次員工座談會,由總(zong)經(jing)理周永(yong)江主持,會議(yi)主題就是總(zong)結過(guo)去,展(zhan)望未(wei)來(lai),提(ti)出(chu)新一年的(de)奮(fen)斗目標。會議(yi)要求(qiu)全體員工繼承(cheng)優點,改(gai)正缺點,在新的(de)年里有一個(ge)質的(de)提(ti)升(sheng)。并從(cong)實(shi)際(ji)出(chu)發解剖(pou)分析企業內部各個(ge)環節存在的(de)問題和發展(zhan)瓶徑,對今后的(de)工作做了重點的(de)布置。